We are excited to publish our first edition of CBI Citizen Magazine Vol 1 for 2020. We have featured several distinguished guests in the industry. This is a free digital copy of the magazine for free download.
[url=https://cbicitizen.com/]porn bdsm sado maso[/url]
It’s truly a great and helpful piece of info. I’m satisfied that you just shared this useful information with us.
Please stay us informed like this. Thank you for sharing.
Thanks for the good writeup. It actually used
to be a enjoyment account it. Glance complex
to far brought agreeable from you! However, how can we communicate? http://hi-careers.com/author/bernythorndikemc/
Just wish to say your article is as amazing.
The clarity on your publish is simply spectacular and that i can think
you are a professional on this subject. Fine together with your permission allow
me to grab your feed to keep up to date with impending post.
Thank you a million and please continue the enjoyable work. http://sowjobs.com/candidate/nicky-maje
Fantastic beat ! I wish to apprentice even as you amend your web site, how could i
subscribe for a weblog website? The account helped me a applicable deal.
I were a little bit acquainted of this your broadcast provided
shiny clear idea https://www.empregosamazonas.com.br/author/betteannsilbermanyg/
Thanks on your marvelous posting! I certainly enjoyed reading it,
you may be a great author.I will remember to bookmark your blog and may come back very soon. I want to
encourage you to ultimately continue your great job, have a nice weekend! https://teachers.net/jobs/author/addiestradereq/
Valtrex is a medication that treats herpes viruses including cold sores, shingles and more. Valtrex reduces the severity and duration of outbreaks with the herpes virus. If you suffer from one of the herpes viruses, use Valtrex to make your outbreaks less noticeable and more tolerable for you. can i order valtrex pills
Medical scientists have done some research on Zoloft and hot flashes. More research has been done on Paxil and hot flashes. Twice as many published studies have focused on black cohosh and hot flashes and there are more on this herb with menopause symptoms. Why so many studies? where buy zoloft price
[img]https://i.guim.co.uk/img/media/5dd807a6cae412a941dac780105ebec61d5085a2/56_92_1854_1113/master/1854.jpg?width=1200&height=630&quality=85&auto=format&fit=crop&overlay-align=bottom%2Cleft&overlay-width=100p&overlay-base64=L2ltZy9zdGF0aWMvb3ZlcmxheXMvdGctZGVmYXVsdC5wbmc&enable=upscale&s=9db3bd7a34cf0e160432536883dbac21[/img] China accused of launching cyber-attacks on Ukraine before Russian invasionThe Guardian plsHelpUkraine04202202
در این مقاله قصد داریم درباره تست هالند؛ استعدادیابی و هدایت شغلی توضیح دهیم.
تست هالند یکی از تست هایی است که به منظور استعدادیابی و سنجش رغبت های شغلی افراد استفاده
می شود. اما خوب است که پیش از مطالعه این مطلب
درباره اینکه چرا استعدادیابی
مهم است مطالعه کنید.
تست استعداد یابی هالند چیست؟
تست استعدادیابی هالند یک تست روان سنجی است که توسط جان هالند، جامعه شناس آمریکایی
برای ارزیابی علایق و استعدادهای شغلی افراد طراحی
شده است.
پیشینه
جان لوئیس هالند روانشناس آمریکایی
و استاد برجسته جامعه شناسی در دانشگاه جان
هاپکینز بود. وی در سال ۱۹۵۹ با انتشار مقاله
“تئوری انتخاب” اولین قدم در ایجاد نظریه “تیپهای شخصیتی شغلی
و محیطهای کاری” خود را برداشت.
هالند معتقد بود مردم بهترین عملکرد را در محیط کاری ای نشان می دهند
که با علایق و تیپ شخصیتی آنها سازگاز است و
فرد از انجام آنها لذت می برد.
تست هالند برای چه کسانی مناسب است؟
تست هالند برای استعدادیابی و سنجش
رغبت های شغلی کلیه افراد بالای
12 سال مناسب است و طیف وسیعی از افراد شامل
دانش آموزان متوسطه دوم، دانشجویان و افراد جویای کار را می تواند ارزیابی کند.
البته در استعدادیابی های تخصصی تحصیلی و شغلی، با توجه به
سن افراد از نسخه ویژه نوجوانان تست هالند
برای استعدادیابی تحصیلی و انتخاب رشته کنکور و از
نسخه بزرگسالان برای استعدادیابی های شعلی استفاده می شود.
تست استعدادیابی هالند چه ویژگی هایی دارد؟
تست استعدادیابی هالند از 180
سوال سه گزینه ای تشکیل شده است که زمان
حدودی برای پاسخ دهی به آن 30 دقیقه می باشد.
البته در بیشتر موارد از نسخه های
کوتاهتر آن که تعداد سوالات کمتری دارد استفاده می شود.
چرا استعدادیابی و آشنایی با تست استعدادیابی اوکانر مهم است؟
تست استعدادیابی اوکانر یکی از
ابزار استعدادیابی خصوصا استعدادیابی شغلی است.
ما در این مطلب قصد داریم شما را با این تست
استعدادیابی آشنا کنیم. تا انتهای مطلب
با ما همراه باشید.
آرزوی همه ما این است که بتوانیم در زندگی موفق شویم.
برای موفق شدن در یک زمینه آیتم
های مختلفی وجود دارد که
یکی از آنها استعداد است. استعدادها توانایی های بالقوه ما برای انجام
امور هستند. وقتی شما در یک کاری استعداد دارید سریعتر از دیگران آن را یاد گرفته و راحت تر انجامش می دهید.
هنگام انجام دادن آن حس خوبی
دارید و پیشرفت سریعی در آن احساس می
کنید
طبیعی است که موفقیت در مسیری که شما
در آن استعداد دارید بسیار محتمل
تر و راحت تر از مسیری است که در آن استعداد ندارید.
و اینجاست که اهمیت استعدادیابی مشخص می شود.
شناسایی استعداد شما اگرچه موفقیت شما را تضمین
نمی کند اما شانس موفقیت را بسیار بالا می برد.
چرا که شما به جای سرمایه گذاری در مسیری که ممکن است با مشقت فراوان بتوانید به سطح
متوسطی از موفقیت در آن دست یابید مستقیما وارد مسیری می شوید که
شانس موفقیت در آن بالاست.
خب حالا که با اهمیت استعدادیابی آشنا شدید می خواهیم در ادامه به یکی از ابزارهای استعدادیابی یعنی تست استعدادیابی اوکانر می پردازیم
معرفی تست استعدادیابی اوکانر
در مقالات قبلی به معرفی تست های گاردنر
و هالند برای استعداد یابی پرداختیم.
اکنون می خواهیم تست اوکانر را به شما معرفی کنیم.
اوکانر را باید از پیش گامان استعدادیابی
علمی امروزی نامید.
جانسون اوکانر که در رشته فلسفه از دانشگاه هاوارد فارغ التحصیل
شده بود در سال 1922 مسئولیت پروژه آزمون
استعدادیابی یا تشخیص استعداد
کارکنان در جنرال الکتریک را بر عهده گرفت.
آن زمان این پروژه با عنوان مهندسی انسانی نامگذاری شده
بود و در توصیف آن گفته میشد که قرار است هر کس، در شغلی مشغول کار شود که
توانمندی بیشتری برای آن دارد. تست اوکانر برای این منظور توسط او طراحی و
اجرا شد.
مدیران جنرال الکتریک بر این باور بودند که با این
کار، هم کارگران شرایط بهتر و محیط کار مطلوبتری خواهند داشت و هم
خروجی مجموعه بیشتر خواهد شد.
تست استعدادیابی اوکانر چه مواردی را می
سنجد؟
این تست 14 استعداد را در افراد می
سنجد. این استعدادها عبارتند از:
تجسم سازه (structural visualization)
استدلال استقرایی (Inductive Reasoning)
ایده پردازی (Ideaphoria)
سرعت بالای درک دیداری (Graphoria)
استدلال تحلیلی (Analytical Reasoning)
استعدادهای عددی (The Numerical Aptitudes)
استعدادهاس شنیداری (Auditory Aptitudes)
سیلوگرام (Silograms)
حافظه طراحی و مشاهده(Memory for
Design & Observation)
تشخیص و ادراک رنگ (Color Discrimination &
Color Perception)
طراحی بصری (Visual Designs)
اشتعدا کار با ابزار و دستان(The Dexterity Aptitudes)
آینده نگری (Foresight)
ترکیب کلمات (Word Association)
در ادامه هر یک از این موارد را برای شما توضیح خواهیم داد.
استعداد تجسم سازه
افرادی که این استعداد را دارند اغلب
جدا کردن قطعات و کنار هم قرار دادن آنها
را دوست دارند. آنها دوست دارند اشیای جدید طراحی کرده و آنها را
بسازند. این استعداد تجسم سه بعدی شما را نشان می دهد.
این استعداد در تست استعدادیابی جانسون اوکانر با دو آزمون
بلوکه های چوبی بهم ریخته و تا کردن کاغذ سنجیده می
شود.
شاید شما هم مثل بسیاری دیگر
واژه استعدادیابی را جایی شنیده یا دیده و از خود پرسیده باشید
استعدادیابی چیست؟ ما در این
مقاله قصد داریم شما را با مفهوم استعدادیابی بیشتر آشنا کنیم.
پس تا انتها با ما همراه باشید.
استعداد چیست؟
استعداد ها توانایی های بالقوه و ذاتی افراد هستندکه موجب می شوند شما چیزی را
سریعتر و با صرف هزینه کمتر یاد بگیرید.
در واقع پیشرفت افراد در فعالیتی خاص نشان دهنده
مفهوم استعداد است.
ما چون پیش از این در مطالب قبلی به طور
کامل درباره استعداد توضیح داده ایم
به همین تعریف کوتاه بسنده می کنیم .
اگر مایلید درباره استعداد و انواع آن بیشتر بدانید
مقاله استعداد چیست؟ را مطالعه فرمایید
استعدادیابی یعنی چه؟
برای آنکه بفهمیم استعدادیابی چیست بهتر است ابتدا تعریفی از آن ارائه دهیم.
برخی استعدادیابی را این گونه تعریف
می کنند:
استعداد یابی یعنی تلاش برای پیش بینی ظرفیت آینده عملکرد یک فرد.
و روندی که طی آن، آنچه که به عنوان استعداد درونی از زمان
تولد در وجود شخص نهادینه شده،
کشف شده و به یک استعداد درخشان تبدیل می شود.
به بیانی دیگر، در هر فرد توانایی
های بالقوه ای وجود دارد
که ذاتی هستند. استعدادیابی یعنی ما این توانایی ها را کشف کنیم، آن
را وارد زمینه ای که آن توانایی در
آن کارآمد است کنیم و اجازه دهیم
فرد در همان زمینه رشد کند و شکوفا شود و سر انجام منجر به
توسعه فردی در شخص شود.
تاریخچه استعدادیابی
سالها پیش جانسون اوکانر از فارغ التحصیلان
دانشگاه هاروارد در شرکت جنرال موتورز آمریکا متوجه شد که برخی کارمندان از کار خود راضی نیستند.
آنها کار خود را دوست ندارند، افسرده اند و راندمان
کاری پایینی دارند.
او معتقد بود اگر کارمندان در بخش هایی که در
آن استعداد و به ان علاقه دارند کار کنند مشکل فوق رفع خواهد شد.
در نتیجه از آنها خواست در بخش هایی که فکر می کنند استعداد بیشتری دارند و موثرتر هستند کار کنند.
نتیجه این کار بسیار رضایت بخش بود.
در نتیجه او به فکر طراحی آزمون هایی افتاد که بتوانند استعدادها و علایق افراد را بسنجند
و موقع استخدام آنها را در جای درستی به کار بگیرند.
به این منظور آزمونی طراحی کرد که
ما امروزه آن را با نام آزمون جانسون اوکانر می
شناسیم و هنوز هم برای استعدادیابی و هدایت شغلی و تحصیلی کاربرد دارد.
سالها بعد هوارد گرادنر طی تحقیقات
فراوان خود به این نتیجه رسید که افرادی که جانسون اوکانر در سنین
میانسالی استعدادیابی کرده در کودکی نیز همان استعدادها را داشتند و این از بچگی در آن ها وجود داشته است.
به همین دلیل هوارد گاردنر اعتقاد داشت برای اینکه وقت افراد در زندگی تلف نشود،
استعدادیابی را باید از سنین
کم آغاز کرد. او استعدادیابی اشخاص را
از سنین کودکی ۳ تا ۶ سال شروع کرد و نتیجه های شگفت آوری از این استعدادیابیها گرفت.
استعدادیابی چیست
ضرورت استعدادیابی
حالا که با مفهوم استعدادیابی آشنا شدید و
متوجه شدید استعدادیابی چیست شاید از خود بپرسید که اصولا استعدادیابی چه ضرورتی دارد؟ برای این منظور ما فواید استعدادیابی را
مختصرا برای شما برمی شماریم:
فواید استعدادیابی
جلوگیری از اتلاف وقت
استعدادیابی باعث میشود
افراد وقت خود را در زندگی تلف نکنند و از همان ابتدا سراغ کاری بروند که در آن بهتر هستند.
عدم شناخت صحیح استعدادها و علایق باعث می شود فرد در زندگی مسیرهایی
پیش بگیرد که در آن راضی و خوشحال نیست.
این امر در همه انتخاب های مهم زندگی از جمله انتخاب رشته دبیرستان و دانشگاه و
انتخاب شغل نمود زیادی دارد. افراد زیادی را
دیده ایم که پس سالها درس خواندن در رشته
ی دانشگاهی و یا حتی سالها کار کردن به ناگهان رشته با شغل خود را
تغییر داده اند. در حالیکه سالهای زیادی از عمر خود را هدر داده اند.
It’s truly very complicated in this full of activity life to listen news on TV,
so I just use internet for that reason, and take the most recent information. http://fastjobs.naymu.com/author/lissajoeyfl/
Comments: 12,007
We are excited to publish our first edition of CBI Citizen Magazine Vol 1 for 2020. We have featured several distinguished guests in the industry. This is a free digital copy of the magazine for free download.
[url=https://cbicitizen.com/]porn bdsm sado maso[/url]
dark market onion darkmarket link
It’s truly a great and helpful piece of info. I’m satisfied that you just shared this useful information with us.
Please stay us informed like this. Thank you for sharing.
https://jobroller.worcesterwideweb.com/author/addiaivarmue/
Thanks for the good writeup. It actually used
to be a enjoyment account it. Glance complex
to far brought agreeable from you! However, how can we communicate?
http://hi-careers.com/author/bernythorndikemc/
Just wish to say your article is as amazing.
The clarity on your publish is simply spectacular and that i can think
you are a professional on this subject. Fine together with your permission allow
me to grab your feed to keep up to date with impending post.
Thank you a million and please continue the enjoyable work.
http://sowjobs.com/candidate/nicky-maje
Fantastic beat ! I wish to apprentice even as you amend your web site, how could i
subscribe for a weblog website? The account helped me a applicable deal.
I were a little bit acquainted of this your broadcast provided
shiny clear idea https://www.empregosamazonas.com.br/author/betteannsilbermanyg/
deep web drug store dark web link
Thanks on your marvelous posting! I certainly enjoyed reading it,
you may be a great author.I will remember to bookmark your blog and may come back very soon. I want to
encourage you to ultimately continue your great job, have a nice weekend!
https://teachers.net/jobs/author/addiestradereq/
Valtrex is a medication that treats herpes viruses including cold sores, shingles and more. Valtrex reduces the severity and duration of outbreaks with the herpes virus. If you suffer from one of the herpes viruses, use Valtrex to make your outbreaks less noticeable and more tolerable for you.
can i order valtrex pills
Medical scientists have done some research on Zoloft and hot flashes. More research has been done on Paxil and hot flashes. Twice as many published studies have focused on black cohosh and hot flashes and there are more on this herb with menopause symptoms. Why so many studies?
where buy zoloft price
[img]https://i.guim.co.uk/img/media/5dd807a6cae412a941dac780105ebec61d5085a2/56_92_1854_1113/master/1854.jpg?width=1200&height=630&quality=85&auto=format&fit=crop&overlay-align=bottom%2Cleft&overlay-width=100p&overlay-base64=L2ltZy9zdGF0aWMvb3ZlcmxheXMvdGctZGVmYXVsdC5wbmc&enable=upscale&s=9db3bd7a34cf0e160432536883dbac21[/img] China accused of launching cyber-attacks on Ukraine before Russian invasionThe Guardian plsHelpUkraine04202202
It’s awesome for me to have a web site, which is beneficial in favor of my know-how.
thanks admin https://jobs.chalkbeat.org/author/fulviamcknightcx/
tor markets links dark market 2021
در این مقاله قصد داریم درباره تست هالند؛ استعدادیابی و هدایت شغلی توضیح دهیم.
تست هالند یکی از تست هایی است که به منظور استعدادیابی و سنجش رغبت های شغلی افراد استفاده
می شود. اما خوب است که پیش از مطالعه این مطلب
درباره اینکه چرا استعدادیابی
مهم است مطالعه کنید.
تست استعداد یابی هالند چیست؟
تست استعدادیابی هالند یک تست روان سنجی است که توسط جان هالند، جامعه شناس آمریکایی
برای ارزیابی علایق و استعدادهای شغلی افراد طراحی
شده است.
پیشینه
جان لوئیس هالند روانشناس آمریکایی
و استاد برجسته جامعه شناسی در دانشگاه جان
هاپکینز بود. وی در سال ۱۹۵۹ با انتشار مقاله
“تئوری انتخاب” اولین قدم در ایجاد نظریه “تیپهای شخصیتی شغلی
و محیطهای کاری” خود را برداشت.
هالند معتقد بود مردم بهترین عملکرد را در محیط کاری ای نشان می دهند
که با علایق و تیپ شخصیتی آنها سازگاز است و
فرد از انجام آنها لذت می برد.
تست هالند برای چه کسانی مناسب است؟
تست هالند برای استعدادیابی و سنجش
رغبت های شغلی کلیه افراد بالای
12 سال مناسب است و طیف وسیعی از افراد شامل
دانش آموزان متوسطه دوم، دانشجویان و افراد جویای کار را می تواند ارزیابی کند.
البته در استعدادیابی های تخصصی تحصیلی و شغلی، با توجه به
سن افراد از نسخه ویژه نوجوانان تست هالند
برای استعدادیابی تحصیلی و انتخاب رشته کنکور و از
نسخه بزرگسالان برای استعدادیابی های شعلی استفاده می شود.
تست استعدادیابی هالند چه ویژگی هایی دارد؟
تست استعدادیابی هالند از 180
سوال سه گزینه ای تشکیل شده است که زمان
حدودی برای پاسخ دهی به آن 30 دقیقه می باشد.
البته در بیشتر موارد از نسخه های
کوتاهتر آن که تعداد سوالات کمتری دارد استفاده می شود.
چرا استعدادیابی و آشنایی با تست استعدادیابی اوکانر مهم است؟
تست استعدادیابی اوکانر یکی از
ابزار استعدادیابی خصوصا استعدادیابی شغلی است.
ما در این مطلب قصد داریم شما را با این تست
استعدادیابی آشنا کنیم. تا انتهای مطلب
با ما همراه باشید.
آرزوی همه ما این است که بتوانیم در زندگی موفق شویم.
برای موفق شدن در یک زمینه آیتم
های مختلفی وجود دارد که
یکی از آنها استعداد است. استعدادها توانایی های بالقوه ما برای انجام
امور هستند. وقتی شما در یک کاری استعداد دارید سریعتر از دیگران آن را یاد گرفته و راحت تر انجامش می دهید.
هنگام انجام دادن آن حس خوبی
دارید و پیشرفت سریعی در آن احساس می
کنید
طبیعی است که موفقیت در مسیری که شما
در آن استعداد دارید بسیار محتمل
تر و راحت تر از مسیری است که در آن استعداد ندارید.
و اینجاست که اهمیت استعدادیابی مشخص می شود.
شناسایی استعداد شما اگرچه موفقیت شما را تضمین
نمی کند اما شانس موفقیت را بسیار بالا می برد.
چرا که شما به جای سرمایه گذاری در مسیری که ممکن است با مشقت فراوان بتوانید به سطح
متوسطی از موفقیت در آن دست یابید مستقیما وارد مسیری می شوید که
شانس موفقیت در آن بالاست.
خب حالا که با اهمیت استعدادیابی آشنا شدید می خواهیم در ادامه به یکی از ابزارهای استعدادیابی یعنی تست استعدادیابی اوکانر می پردازیم
معرفی تست استعدادیابی اوکانر
در مقالات قبلی به معرفی تست های گاردنر
و هالند برای استعداد یابی پرداختیم.
اکنون می خواهیم تست اوکانر را به شما معرفی کنیم.
اوکانر را باید از پیش گامان استعدادیابی
علمی امروزی نامید.
جانسون اوکانر که در رشته فلسفه از دانشگاه هاوارد فارغ التحصیل
شده بود در سال 1922 مسئولیت پروژه آزمون
استعدادیابی یا تشخیص استعداد
کارکنان در جنرال الکتریک را بر عهده گرفت.
آن زمان این پروژه با عنوان مهندسی انسانی نامگذاری شده
بود و در توصیف آن گفته میشد که قرار است هر کس، در شغلی مشغول کار شود که
توانمندی بیشتری برای آن دارد. تست اوکانر برای این منظور توسط او طراحی و
اجرا شد.
مدیران جنرال الکتریک بر این باور بودند که با این
کار، هم کارگران شرایط بهتر و محیط کار مطلوبتری خواهند داشت و هم
خروجی مجموعه بیشتر خواهد شد.
تست استعدادیابی اوکانر چه مواردی را می
سنجد؟
این تست 14 استعداد را در افراد می
سنجد. این استعدادها عبارتند از:
تجسم سازه (structural visualization)
استدلال استقرایی (Inductive Reasoning)
ایده پردازی (Ideaphoria)
سرعت بالای درک دیداری (Graphoria)
استدلال تحلیلی (Analytical Reasoning)
استعدادهای عددی (The Numerical Aptitudes)
استعدادهاس شنیداری (Auditory Aptitudes)
سیلوگرام (Silograms)
حافظه طراحی و مشاهده(Memory for
Design & Observation)
تشخیص و ادراک رنگ (Color Discrimination &
Color Perception)
طراحی بصری (Visual Designs)
اشتعدا کار با ابزار و دستان(The Dexterity Aptitudes)
آینده نگری (Foresight)
ترکیب کلمات (Word Association)
در ادامه هر یک از این موارد را برای شما توضیح خواهیم داد.
استعداد تجسم سازه
افرادی که این استعداد را دارند اغلب
جدا کردن قطعات و کنار هم قرار دادن آنها
را دوست دارند. آنها دوست دارند اشیای جدید طراحی کرده و آنها را
بسازند. این استعداد تجسم سه بعدی شما را نشان می دهد.
این استعداد در تست استعدادیابی جانسون اوکانر با دو آزمون
بلوکه های چوبی بهم ریخته و تا کردن کاغذ سنجیده می
شود.
شاید شما هم مثل بسیاری دیگر
واژه استعدادیابی را جایی شنیده یا دیده و از خود پرسیده باشید
استعدادیابی چیست؟ ما در این
مقاله قصد داریم شما را با مفهوم استعدادیابی بیشتر آشنا کنیم.
پس تا انتها با ما همراه باشید.
استعداد چیست؟
استعداد ها توانایی های بالقوه و ذاتی افراد هستندکه موجب می شوند شما چیزی را
سریعتر و با صرف هزینه کمتر یاد بگیرید.
در واقع پیشرفت افراد در فعالیتی خاص نشان دهنده
مفهوم استعداد است.
ما چون پیش از این در مطالب قبلی به طور
کامل درباره استعداد توضیح داده ایم
به همین تعریف کوتاه بسنده می کنیم .
اگر مایلید درباره استعداد و انواع آن بیشتر بدانید
مقاله استعداد چیست؟ را مطالعه فرمایید
استعدادیابی یعنی چه؟
برای آنکه بفهمیم استعدادیابی چیست بهتر است ابتدا تعریفی از آن ارائه دهیم.
برخی استعدادیابی را این گونه تعریف
می کنند:
استعداد یابی یعنی تلاش برای پیش بینی ظرفیت آینده عملکرد یک فرد.
و روندی که طی آن، آنچه که به عنوان استعداد درونی از زمان
تولد در وجود شخص نهادینه شده،
کشف شده و به یک استعداد درخشان تبدیل می شود.
به بیانی دیگر، در هر فرد توانایی
های بالقوه ای وجود دارد
که ذاتی هستند. استعدادیابی یعنی ما این توانایی ها را کشف کنیم، آن
را وارد زمینه ای که آن توانایی در
آن کارآمد است کنیم و اجازه دهیم
فرد در همان زمینه رشد کند و شکوفا شود و سر انجام منجر به
توسعه فردی در شخص شود.
تاریخچه استعدادیابی
سالها پیش جانسون اوکانر از فارغ التحصیلان
دانشگاه هاروارد در شرکت جنرال موتورز آمریکا متوجه شد که برخی کارمندان از کار خود راضی نیستند.
آنها کار خود را دوست ندارند، افسرده اند و راندمان
کاری پایینی دارند.
او معتقد بود اگر کارمندان در بخش هایی که در
آن استعداد و به ان علاقه دارند کار کنند مشکل فوق رفع خواهد شد.
در نتیجه از آنها خواست در بخش هایی که فکر می کنند استعداد بیشتری دارند و موثرتر هستند کار کنند.
نتیجه این کار بسیار رضایت بخش بود.
در نتیجه او به فکر طراحی آزمون هایی افتاد که بتوانند استعدادها و علایق افراد را بسنجند
و موقع استخدام آنها را در جای درستی به کار بگیرند.
به این منظور آزمونی طراحی کرد که
ما امروزه آن را با نام آزمون جانسون اوکانر می
شناسیم و هنوز هم برای استعدادیابی و هدایت شغلی و تحصیلی کاربرد دارد.
سالها بعد هوارد گرادنر طی تحقیقات
فراوان خود به این نتیجه رسید که افرادی که جانسون اوکانر در سنین
میانسالی استعدادیابی کرده در کودکی نیز همان استعدادها را داشتند و این از بچگی در آن ها وجود داشته است.
به همین دلیل هوارد گاردنر اعتقاد داشت برای اینکه وقت افراد در زندگی تلف نشود،
استعدادیابی را باید از سنین
کم آغاز کرد. او استعدادیابی اشخاص را
از سنین کودکی ۳ تا ۶ سال شروع کرد و نتیجه های شگفت آوری از این استعدادیابیها گرفت.
استعدادیابی چیست
ضرورت استعدادیابی
حالا که با مفهوم استعدادیابی آشنا شدید و
متوجه شدید استعدادیابی چیست شاید از خود بپرسید که اصولا استعدادیابی چه ضرورتی دارد؟ برای این منظور ما فواید استعدادیابی را
مختصرا برای شما برمی شماریم:
فواید استعدادیابی
جلوگیری از اتلاف وقت
استعدادیابی باعث میشود
افراد وقت خود را در زندگی تلف نکنند و از همان ابتدا سراغ کاری بروند که در آن بهتر هستند.
عدم شناخت صحیح استعدادها و علایق باعث می شود فرد در زندگی مسیرهایی
پیش بگیرد که در آن راضی و خوشحال نیست.
این امر در همه انتخاب های مهم زندگی از جمله انتخاب رشته دبیرستان و دانشگاه و
انتخاب شغل نمود زیادی دارد. افراد زیادی را
دیده ایم که پس سالها درس خواندن در رشته
ی دانشگاهی و یا حتی سالها کار کردن به ناگهان رشته با شغل خود را
تغییر داده اند. در حالیکه سالهای زیادی از عمر خود را هدر داده اند.
asap market link asap market link
dark web market links darknet market list
uk darknet markets best darknet market for steroids [url=https://marketdarknet.com/ ]cypher market darknet [/url]
asap darkweb asap darknet market
alphabay market darknet black market drugs [url=https://marketdarknet.com/ ]Spurdomarket market url [/url]
dark market url deep web drug store
tor markets 2021 darknet websites
dark web market list darknet drug market
televend market bohemia darknet market [url=https://marketdarknet.com/ ]how to use darknet markets [/url]
dream market darknet url drug markets onion
It’s truly very complicated in this full of activity life to listen news on TV,
so I just use internet for that reason, and take the most recent information. http://fastjobs.naymu.com/author/lissajoeyfl/
asap link asap dark market
best darknet market 2021 wall street market darknet reddit
liberty market reddit darknet market list 2021
asap darknet market asap link
darkfox market url alphabay market [url=https://marketdarknet.com/ ]onion darknet market [/url]
world darknet market dream market darknet url
darknet empire market dark market [url=https://marketdarknet.com/ ]darknet drug market [/url]
asap darknet market asap link
versus market onion versus dark market
darkmarket 2021 dark market 2021
versus darkweb market versus darknet marke
tor market dark web market links
darknet markets darknet market links
drug markets onion bitcoin dark web
dark web sites archetyp market darknet [url=https://marketdarknet.com/ ]valhalla darknet market [/url]
cartel market url bohemia market
vice city market link dark web market list [url=https://marketdarknet.com/ ]wallstreet market link [/url]
versus darknet marke versus market link
televend market link aero market darknet
darknet drug market empire darknet market
darknet market news alphabay market link [url=https://marketdarknet.com/ ]versus project market [/url]
versus dark market versus darknet marke
tor markets links darknet markets reddit 2022